企業(yè)文化

荷花送香氣竹露滴清響

（唐 · 孟浩然）

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深化管理自我革命筑牢拒腐防變防線

發(fā)布時間：

2025-12-09

深化管理自我革命筑牢拒腐防變防線

□ 集團黨委

國際反腐敗日（12月9日）設(shè)立于2003年，同年國內(nèi)反腐題材劇的經(jīng)典之作——《龍年檔案》上映，劇中揭示“政治腐敗”下權(quán)力異化、圈子文化、利益輸送等沉疴積弊，發(fā)人深省。藝術(shù)源于現(xiàn)實，更警示現(xiàn)實。我們必須清醒地認識到劇中反映的邏輯，在市場經(jīng)濟環(huán)境中，同樣會以“職務(wù)腐敗”的形式滲透到企業(yè)的肌體之中，侵蝕發(fā)展根基。剛剛召開的二十屆四中全會發(fā)出“必須以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，堅定不移開展反腐敗斗爭”的強音，作為黨委建制的民營企業(yè)，我們必須以高度的政治自覺，將反腐敗視為一場輸不起也絕不能輸?shù)淖晕腋锩?/span>

企業(yè)的“職務(wù)腐敗”，表現(xiàn)形式多種多樣，但其本質(zhì)無一不是將崗位賦予的職責(zé)、企業(yè)委托的權(quán)力，異化為謀取個人或小團體私利的工具。無論是事項辦理中的“吃拿卡要”、審批流程里的“暗箱操作”，還是通過職位權(quán)力的溢出效應(yīng)進行“謀取私利”、利用信息交換的各取所需達成“利益輸送”……其危害都是致命的。它不僅直接吞噬企業(yè)的經(jīng)濟效益又或造成公共財產(chǎn)的受損，更嚴重的是，它會扭曲企業(yè)的核心價值觀，破壞公平公正的管理生態(tài)，挫傷廣大干部職工的積極性，最終瓦解企業(yè)的凝聚力和競爭力，將企業(yè)推向危崖甚至深淵。

深入剖析企業(yè)各類“職務(wù)腐敗”的案例，其根源主要在于以下幾個方面：

一是權(quán)力觀的錯位與扭曲。少數(shù)黨員干部、管理人員忘記了手中的權(quán)力來自公司的信任和職工的托付，將分管領(lǐng)域視為“私人領(lǐng)地”，將審批權(quán)限當作“個人權(quán)威”，公器私用，恣意妄為。這種思想上的“潰堤”，是行為上越軌逾矩的根源。

二是制度籠子扎得不夠緊密。在某些環(huán)節(jié)和程序中，我們的制度設(shè)計還存在漏洞，權(quán)力配置還不夠科學(xué)，制衡機制還不夠有效，流程管控還不夠嚴密，這就使得“牛欄關(guān)貓”成為可能，給了別有用心者可乘之機。

三是監(jiān)督體系未能完善發(fā)力。專職負責(zé)合規(guī)管理部門的缺失，造成下級不敢監(jiān)督、同級互不監(jiān)督、上級忽于監(jiān)督的現(xiàn)象在一定程度上存在。內(nèi)部監(jiān)督、審計監(jiān)督、民主監(jiān)督等尚未完全形成合力，使得一些腐敗行為未能被及時發(fā)現(xiàn)和制止。

四是廉潔文化的土壤尚未完全厚植。“重業(yè)務(wù)、重形式，輕黨建、輕廉政”的思想傾向占主導(dǎo)地位，對腐敗現(xiàn)象的“容忍度”忌憚于影響企業(yè)的和諧關(guān)系與外在形象有時偏高，“零容忍”的態(tài)度和氛圍尚無法在企業(yè)層面完全形成。

面對這些深層次問題，我們不能有絲毫懈怠。集團黨委必須堅決扛起全面從嚴管黨治企主體責(zé)任，以相關(guān)精神為根本遵循，以自我革命的勇氣和擔當，系統(tǒng)施治、標本兼治，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。

一要保持“不敢腐”的高壓震懾，讓紀律真正成為帶電的“高壓線”。我們要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅處置各類違規(guī)違紀違法行為。無論是哪個層級、哪個崗位，只要觸犯了紀律紅線、法律底線，都必須堅決處理，絕不姑息。要讓每一位管理者都深刻認識到，腐敗的代價是慘重的，從而心生戒懼、收斂收手。

二要健全“不能腐”的體制機制，將權(quán)力的運行牢牢關(guān)進制度的“鐵籠”。我們要聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集的關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，優(yōu)化權(quán)力配置，強化流程管控，完善內(nèi)控體系。要大力推動信息公開，讓權(quán)力在陽光下運行，接受最廣泛的監(jiān)督。要通過科學(xué)的制度設(shè)計，鼓勵獎勵知情者向公司提供違紀違法線索，并及時查處、及時公布，最大限度地減少權(quán)力尋租的空間，從源頭上遏制腐敗。

三要筑牢“不想腐”的思想堤壩，培育風(fēng)清氣正的“廉潔生態(tài)”。我們要加強理想信念教育、廉潔紀律教育和案例警示教育，引導(dǎo)各級管理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀。要大力弘揚廉潔文化，選樹廉潔典型，營造以廉為榮、以腐為恥的濃厚氛圍，持續(xù)夯實廉潔思想根基，使廉潔自律內(nèi)化為全體員工的共同價值追求和自覺行動。

治理企業(yè)“職務(wù)腐敗”，是對集團黨委領(lǐng)導(dǎo)能力的直接檢驗，我們要以史為鑒，以中央紀委四次全會精神為指引，以“永遠在路上”的堅定執(zhí)著，敢于動真碰硬、勇于刀刃向內(nèi)，堅決鏟除腐敗滋生的土壤，為企業(yè)的韌性生存掃清障礙、高質(zhì)前行保駕護航，更為啟安事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保障！

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